據南方網報道，15日，為推動“大學畢業生到農村從教上崗退費”政策實施，有效補充粵東西北地區農村學校教師，優化農村學校教師隊伍結構，省教育廳在華南師范大學石牌校區舉辦2017年農村從教專場供需見面會。全省62個縣（市、區）教育局和學校進場招聘，共提供3876個教師崗位，其中可享受“上崗退費”崗位2595個，超過4000名應屆畢業生到場求職。

    來自梅州的曾帆告訴記者，現在家鄉的條件變好了，在家鄉當老師的薪酬待遇也不錯，所以她將求職目標定在了梅州地區的中小學教師崗位。“為了吸引更多大學生前來任教，‘211工程’院校本科畢業生或碩士研究生可以免公開招考，直接簽約、聘用。”云浮郁南縣教育局人事股負責人鐘偉南介紹。

    多項優惠扶持政策也讓基層從教的畢業生越來越多。鐘偉南介紹，目前在郁南縣就職的青年教師的年薪超過6萬元，月均工資超過5000元。此以，他們還將領到每月900元的“山區和農村邊遠地區學校教師生活補助”和每年6000元的“上崗退費”。

    王創介紹，目前農村教師的薪資普遍比縣域內的公務員高10%至15%，今年我省的農村教師生活補助還將上漲到1000元每月。“基層的需求很旺盛，今年郁南縣的招聘人數達到了146人，是去年的4倍。”鐘偉南說。

    自2008年廣東省實施“上崗退費”政策以來，與欠發達地區的縣區教育局簽訂到農村學校從教5年協議的高校畢業生，可申請退費，2012年起“上崗退費”政策適用學校范圍擴大到農村幼兒園。該政策實施以來，省財政共投入資金7.8億元，已為欠發達地區鄉村學校補充近4.2萬名合格教師，其中20%以上是英語、體音美、科學、信息技術等緊缺學科教師，有效提升了經濟欠發達地區農村中小學教師整體水平。而去年新增享受“上崗退費”人員為2500多人。任教期滿5年后，98%的“上崗退費”教師選擇繼續留在當地任教，一大批基礎較好、奮發有為的年輕骨干正在鄉村學校“落地生根”。

    相關

    未畢業就被預訂？

    技術類專業就業前景看好

    15日，廣州市2018屆技校畢業生預訂會暨應往屆畢業生專場招聘會在廣州市人力資源市場服務中心舉行。參與此次招聘會的企業有80家，提供2500多個適合技校生就業的崗位，廣州市10多所技工院校及中專組織近2000名技校生入場應聘。

    本次招聘會參會企業來自物業、物流、餐飲、房地產、信息技術等多個行業，所有崗位平均薪資為3000元以上。主辦方介紹，自動化、機械設計、互聯網編程等專業的技校生或大專生受企業追捧，不少學生已經提前被預訂，將進入企業實習或提前入職。計算機網絡技術專業的陳同學告訴記者，他所學的專業實用性、適用性較強，就業壓力不大。廣州統一企業有限公司的負責人也表示，該公司一向重視技術類崗位招聘，對該類人才也有特別津貼。

    廣州市人力資源市場服務中心有關負責人介紹，此次技校生招聘會將正式拉開廣州市“技能綻放，揚帆今朝”促進技校畢業生就業系列招聘活動的序幕。4—5月期間，該中心將通過網站、微信公號、專場招聘、校企合作等不同平臺提供網絡招聘會、信息查詢、人才推薦、校園招聘和校企對接等就業服務。