4月27日，記者從重慶市博士后工作會上了解到，“十三五”時期，重慶市將新增博士后科研工作站100個。

　　日前，重慶市政府辦公廳印發了《關于改革完善博士后制度的實施意見》（以下簡稱“實施意見”）以及4個配套文件，建立起完整的博士后制度體系。重慶市人力社保局局長陳元春介紹，實施意見完善了博士后招收辦法，將博士后研究人員招收年齡從原來的“一般40周歲以下”調整為“一般應為新近畢業的博士畢業生，年齡35周歲以下”，明確了在職博士后研究人員以高校科研院所教學科研人員為主，并嚴格控制比例，不得招收黨政機關領導干部在職進站從事博士后研究。

　　此外，按照國家標準，重慶市對博士后日常經費由原來的每年5萬元提高到每年8萬元。同時，依托重慶市引進海內外英才“鴻雁計劃”，大力吸引海內外博士畢業生來渝創新創業，符合條件的予以相應資助。

　　陳元春表示，“十三五”期間，重慶市將新增100個博士后科研工作站，引導更多高層次創新型人才向企業集聚。為鼓勵和留住博士后青年創新性人才，重慶市對出站留（來）渝工作3年以上的全職博士后并從事科研工作的，將擇優給予科研資助。同時，重慶市還將實施中國（重慶）新加坡博士后國際培養交流計劃，資助優秀在站全職博士后研究人員到新加坡的高校、科研機構、企業的優勢學科領域開展博士后研究。

　　據悉，截至今年3月底，重慶市共有博士后工作站298個，其中國家級博士后站133個，市級博士后科研工作站145個、創新實驗基地20個，累計招收博士后進站2573人。