央廣網(wǎng)西安5月28日消息（陜西臺記者劉君鵬張蓉）據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，陜西省計生新政出臺：無法提供哺乳條件的應給予女職工三到六個月哺乳假。5月21號，福建福州150多名哺乳媽媽舉行街頭“哺乳快閃”活動，呼吁社會能給她們多一份寬容的環(huán)境，多創(chuàng)造一些“母嬰小屋”，尊重女性的哺乳權。

　　記者在西安調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然已經(jīng)有不少企業(yè)為女職員提供了這方面的條件，但更多的女職員希望來自社會及企業(yè)的關愛能夠更加完善，更加人性化。5月26日,新修訂實施的《陜西省人口與計劃生育條例》對女職工的哺乳權就作了明確規(guī)定，從制度上保證了女職工的權利，這對職場媽媽來說無疑是個好消息。

　　對于大多數(shù)職場女性來說，25歲到30歲這個階段可以說進入了一個事業(yè)上升期，而女性最佳的生育年齡恰好也處于這個階段。在她們看來，如何處理生寶寶和事業(yè)之間的矛盾始終是一道難題。

　　西安某公司職員徐力群說：“工作這么多年，前期進行了一個量的積累。接下來可能相對來說會有質(zhì)的改變，算是事業(yè)的上升期。在這個情況下，婚姻可能對于工作影響還可以，但生育這塊，可能考慮會比較多一些，顧慮也會比較多一些。”

　　西安市高新區(qū)集中了多家企業(yè)，在這里工作的白女士覺得，公司對于育齡期女職員的關愛政策很人性。

　　西安某公司職員白女士說：“懷孕七個月時，女職工會有一個小時的休息時間。小孩一周歲之前，每天有一小時的哺乳假。比如早上推遲一個小時或下午早走一個小時，或安排在中午之間。”

　　下個月就要生寶寶的劉女士在西安一家教育機構工作，她的同事段女士已經(jīng)當了媽媽。她們對目前公司的制度也比較滿意。

　　劉女士說：“只要提前說一下我去產(chǎn)檢，基本上都不算缺席，也不用請假，直接去就可以了。如果身體有什么不適，公司領導也都會理解。”

　　記者了解到，陜西省新修訂的《陜西省人口與計劃生育條例》中，對哺乳期女職工的相關保障有了更加具體的規(guī)定：女職工孩子滿一周歲之前，所在單位應當保證哺乳時間并提供哺乳條件。無法提供的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個月到六個月的哺乳假。而這一政策的出臺，也讓不少準媽媽對來自社會和企業(yè)方面的保障有了更高的期待。

　　西安某公司職員徐力群認為，這對于員工利益來說，也是一定保護。希望國家政策能夠落實到企業(yè)這塊，能夠執(zhí)行得更好一些。

　　在采訪中，也有不少企業(yè)表示，某些崗位特別需要細心，耐心的女性職員。企業(yè)在發(fā)展的同時會考慮更加重視對女性職員的關愛。

　　西安某公司辦公室主任晉利慶表示，日后在相關制度，尤其針對女性職工這塊，會充分考慮，會在公司里挑選一處合適的位置作為哺乳室。公司要逐漸去完善，表現(xiàn)對女性職工的尊敬。