央廣網廣州2月24日消息（記者王建平）據中國之聲《央廣新聞》報道，春節過后，企業和求職者迎來了“招工”和“求職”旺季。相信已經有不少求職者踏上了求職的征程。今年的工作難找嗎？今年會漲工資嗎？對比以往，隨著經濟增速的放緩，廣東節后企業招聘和勞動力市場呈現哪些新的變化呢？

　　最近在廣東，無論是廣州還是東莞、貴州等用工大市。招聘會一場接一場，總體感覺是生產一線的普工需求減少，技術含量較高的崗位的用工需求有所增加。相比往年，近場招聘的制造業職業明顯減少。主要集中在制造業、居民服務業、銷售和倉儲物流業等。據觀察，招聘企業當中制造業約占10%。

　　記者在采訪中發現，現場的人氣相對冷清，位于廣州遠郊的一個文化區的一家港資五金企業，是規模近千人的大型企業，今年計劃招200多人。一位負責招聘的肖經理說，一個上午只收到一份簡歷。廣州市人力資源市場服務中心副主任李漢章也說，過六成的企業將維持現有的用工規模，對擴大用工規模持謹慎態度，企業越來越傾向于維持現有的用工規模，留住有經驗的老員工。

　　有招聘企業說，漲薪企業吃不消，不漲薪又怕招不到人。在廣東的制造業助陣東莞，節后的用工需求同比減少了4成。特別是生產一線的普工需求的減少更為明顯。另一方面，技術含量較高的崗位的用工需求則有所增加。人才市場東莞塘廈分公司總經理李敏捷介紹說，東莞制造業轉型升級，很多工廠都實行了機器換人。因此招聘企業對員工的素質要求也在逐步提高，學歷包括技能掌握等方面都要求高了。從求職者方面來說，求職者在廣東找工作不難，但是想找薪酬高、工作環境好、技術含量高的還是有一定難度。