央廣網北京8月25日消息 據中國之聲《全球華語廣播網》報道，最新研究顯示，韓國年輕一代的海外就業這幾年持續增加，而且速度前所未有。

　　據韓國人才管理機構“產業人力工團”最近發布的結果，韓國年輕一代人的海外就業這幾年持續在增加，而且增加的速度之快也是前所未有的。僅在該機構登記的海外就業人數2013年是1600多人，去年2900多人，增加了將近一倍。三年來一共有近8千人在一個67個國家里就業，就業最多的國家去年是美國、日本和新加坡。

　　據韓國產業人力工團介紹說，早年他們所接到的海外國家的招聘業種主要是服務業居多，而且薪水也不多，一年收入不足10萬人民幣。但是這兩年來海外國家對韓國的人才需要逐漸在向高新產業發展，包括IT業、醫療以及貿易等各行業的白領等。而且還有不少新興的行業。比如26歲的姓尹的女孩兒，大學里學習的是音樂專業，因為她非常喜歡古巴這個國家，所以畢業之后就去了古巴，開始在古巴的旅行社擔任接待韓國游客的任務。后來女孩兒自己開發了一個“古巴音樂之旅”的專題旅行項目，吸引了不少愛好古巴音樂的音樂和旅行愛好者們，今年下半年還計劃在韓國舉辦古巴音樂節。

　　韓國的就業難越來越嚴重，導致了很多奇怪的社會現象，首先是因為就業難所以很多人干脆放棄就業選擇繼續讀書，結果高學歷者激增。此外明明是四年制的本科，但是大批學生們都要休學1-2年，要么去海外學習外語，要么去企業實習，4年畢業的人寥寥無幾。學生們不僅要學習專業課程，同時還要受到包括英語水平考試在內的各種資格證書的拖累，比如電腦操作能力資格證，以及和要就業的領域相關的資格證，還出現了專門輔導年輕人應對就業的學習班，專門教人們怎樣寫自我介紹書，怎樣回答考官的問題等等。在這種僧多粥少的情況下，履歷表投了幾十個甚至上百個地方都難以就業的人大有人在。因此一些年輕人就開始把目光轉向海外。鑒于韓國年輕人比較能吃苦，而且不講代價，韓國人對年薪的多少相對比較敏感，但是對于加班這種事情是不會有怨言，也不會要求加班費的，所以韓國的應聘者比較容易得到海外企業的認可，就業成功率相對較大。

　　就業難問題是政府多年來的難題，樸槿惠政府也想了很多的辦法，其中有一條就是鼓勵年輕人去海外就業，尤其是那些急需人才，收入也相對高的中東國家。德國未來學者昂力休曾經預言：不久之后的世界，人們的居住地將不再因國籍而定，而是根據職業而定，所謂的“職業游牧民族”。看來至少在韓國這個時代已經拉開了序幕。（韓國觀察員南黎明）