央廣網(wǎng)南京10月2日消息（記者楊明 景明）據(jù)中國(guó)之聲《新聞和報(bào)紙摘要》報(bào)道，江蘇省委出臺(tái)干部管理“鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下”三項(xiàng)機(jī)制，為治理庸懶后進(jìn)干部，褒獎(jiǎng)優(yōu)秀干部提供了更加明確的制度遵循。2018-10-2 新聞和報(bào)紙摘要全文>>>

　　江蘇沭陽(yáng)縣的正科職干部王立峰2015年因?yàn)殒?zhèn)里工作在全縣落后，被降職為副科職。但他并不氣餒，在新崗位積極開(kāi)展科技服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，還引進(jìn)了上億元的符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的大項(xiàng)目。今年，他被提拔為縣循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)主任。

　　王立峰：我們干部就是要能上能下，工作干不好，組織處理，絕無(wú)怨言。從自身找原因，來(lái)調(diào)整心態(tài)，努力工作，推動(dòng)地方發(fā)展，做到一個(gè)黨員干部應(yīng)盡的責(zé)任。

　　沭陽(yáng)縣在江蘇省內(nèi)首建“科級(jí)干部問(wèn)題行為管理數(shù)據(jù)庫(kù)”，累計(jì)已有24名“能力不勝任、作風(fēng)不過(guò)硬、自律不嚴(yán)格”的干部“入庫(kù)”整改。整改不力的干部受到降級(jí)或免職處理，整改到位的，則可“出庫(kù)”重新任職。

　　為了解決干部能“上”不好“下”的問(wèn)題，江蘇在全省施行“不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整退出機(jī)制”，從政治表現(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、從嚴(yán)治黨等五個(gè)方面列出“負(fù)面清單”，明確22種退出情形。

　　江蘇省委組織部部務(wù)委員、干部一處處長(zhǎng)黃楚中：明確了具體的情形，綜合采用調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、引咎辭職、責(zé)令辭職、降職等方式進(jìn)行組織調(diào)整。這樣的規(guī)定，破解“下”這個(gè)難題，使“下”成為干部管理、干部約束中的常態(tài)。當(dāng)然“下”不是目的，也不是重點(diǎn)，目的是調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

　　解決了思想動(dòng)能問(wèn)題，引導(dǎo)干部怎樣科學(xué)干事創(chuàng)業(yè)，需要正確政績(jī)觀的引領(lǐng)。江蘇省委配套出臺(tái)了“容錯(cuò)糾錯(cuò)”機(jī)制，為實(shí)干派撐腰，為敢于擔(dān)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。連云港市東�？h某局兩名業(yè)務(wù)科長(zhǎng)在履行招投標(biāo)程序中，因操作不合規(guī)受到黨紀(jì)處分，按照“一案雙查”要求，應(yīng)當(dāng)追究該局黨委書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。紀(jì)檢部門調(diào)查后認(rèn)定，該書(shū)記在“放管服”改革中大力推進(jìn)、未謀私利。事后及時(shí)實(shí)行“不見(jiàn)面招投標(biāo)”彌補(bǔ)了程序漏洞，符合容錯(cuò)免責(zé)相關(guān)規(guī)定，于是采取了提醒談話的處理方式，消除了干部“干得多、錯(cuò)得多”的思想顧慮。

　　連云港市紀(jì)委監(jiān)委法規(guī)室副主任高煜芝：通過(guò)列出正面清單，防止改革創(chuàng)新的“領(lǐng)頭羊”變成為失誤買單的“替罪羊”，切實(shí)做到為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。

　　目前，江蘇省委成立了考核委員會(huì)，分解細(xì)化考核方案，新的考核指標(biāo)將在2018年度考核中率先得到應(yīng)用。