央廣網北京7月23日消息（記者劉飛 何源 實習記者楊瑞 岑星宇）據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，人力資源和社會保障部昨日表示，漸進式延遲退休年齡政策，會選擇現在退休年齡相對偏低的群體開始，并明確，延遲退休不會減少個人養老金的待遇。16-07-23 新聞和報紙摘要全文>>>

　　2015年底，中國60歲及以上老年人口數量達到2.2億人，占總人口比例的16.1%。人力資源和社會保障部新聞發言人李忠表示，漸進式延遲退休年齡政策的提出，正是基于人口老齡化這個大背景，制度設計時，要“小步慢走，逐步到位”。

　　李忠：堅持每年只延長幾個月，經過相當長一個時間逐步達到目標年齡。不是對所有社會群體同時實行延遲退休，我們會選擇現在退休年齡相對較低的群體，從這部分群體開始逐步推開。

　　那么，漸進式延遲退休年齡會不會降低個人的養老金待遇？回答這一問題，李忠算了一筆賬。

　　李忠：從繳費基數來說，延退幾年，工資上漲的概率大，基數有可能是增長的。從繳費時間來說，延遲退休后繳費時間延長，基礎養老金數額自然是增加的。從個人賬戶養老金來說，個人賬戶養老金余額假如是10萬，一個人50歲退休，50歲退休的月除數是190，就是除以190。月除數是隨著年齡的增長變小的。越推遲退休，個人賬戶養老金的數量是增加的。

　　李忠表示，經過研究，得出的基本結論是，延遲退休并不會減少個人養老金的待遇。而對于延遲退休對就業的影響，李忠表示，到2050年，預測勞動年齡人口會降到7億左右，不用擔心到時候沒有崗位。而從就業結構上看，延遲退休占用的崗位和將來年輕人需要的崗位并不是簡單地“你增我減”。

　　李忠：（什么時候開始？）不是現在。是要很多年以后，而且節奏是比較慢的，會有一個相當長的過程。將來延遲退休應該說有一部分崗位是會影響到年輕人，但是這種影響也是非常有限的。

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