央廣網海口9月14日消息（記者吳媚苗 海南臺記者池亞光）據中央廣播電視總臺中國之聲《全國新聞聯播》報道，海南省14日出臺《關于開展海南自由貿易港國際人才服務管理改革試點工作的實施方案》（以下簡稱《方案》），在外籍人才的引進使用、培養激勵、工作居留等方面探索制度突破。
《方案》指出，在引才方面，海南自貿港將實施與國際接軌的全球人才招聘制度，允許符合條件的境外人員擔任法定機構、事業單位、國有企業的法定代表人等；在培養機制方面，將放寬職業技能認定，建立國際人才職稱評審綠色通道等。海南省委人才發展局局長陳雷介紹：“現在是不允許外國人參加國內的職業資格考試的，這次是要放開的。同時我們允許部分國際公認的取得發達國家、或者我們首批指定的一些國家的職業資格的人員，在海南自由貿易港進行技能認定之后，進行執業。”
陳雷表示，該方案為全國首個在省級層面出臺、覆蓋全省的國際人才服務管理系統性文件。在薪酬上，海南將允許事業單位聘用的外國高層次人才，采用年薪制、收益分紅、股權激勵等分配方式。此外，在工作居留方面，海南還將創新對外籍人員的工作許可進行負面清單管理。陳雷介紹：“現在各個省市實行的都是正面清單制度。我們對于除負面清單以外的國際人才，基本上是不受限制的。對于一些在國家層面限制類的，在我們這兒實行配額管理。在配額之內，是可以我們自己自主確定這些配額分配的。”
