央廣網北京1月1日消息（記者何源 馮悅）據中國之聲《全國新聞聯播》報道，國務院法制辦昨天公布《企業裁減人員規定（征求意見稿）》。明確禁止裁員的六種范圍，其中包括：在單位連續工作15年，且距離退休不足5年的職工禁止被裁員。

　　今后，企業裁減人員的行為將戴上“緊箍咒”。國務院法制辦公布《企業裁減人員規定（征求意見稿）》，向社會公開征求意見。該意見稿明確禁止裁員的六種范圍，其中包括孕期女職工和在本單位患職業病的職工等。

　　意見稿還規定，企業需裁減人員，應當提前30日向本企業工會或者全體職工說明情況并提供相關證明。在本單位連續工作滿15年，且距離法定退休年齡不足5年的職工不得被裁員。

　　中國社會科學院人口勞動經濟研究所所長張車偉認為，這一規定體現了對勞動者的合理保護。

　　張車偉：因為這些人在勞動力市場中可能很難再去就業。企業在這種情況下，如果不允許裁員，讓他能夠平穩到退休，享受退休金的待遇，他的基本生活就沒有問題了。

　　張車偉同時提醒，適度保護勞動者的合法權益是必要的，但同時，需要尋求一種更加靈活、穩定和安全性相統一的勞動力市場制度。

　　張車偉：適度的保護是可以的，如果是過度，比如不允許企業裁員這也是不合理的。所以，我覺得在勞動力市場中，我們還是要尋求一種靈活性、穩定性和安全性相統一的勞動力市場制度。