原標題：北下關街道規范管理協管員 

　　本報訊（記者 于麗爽）海淀區去年在北下關街道試點協管員隊伍規范管理，探索出“一引領、四統一、五規范”的機制，將12支隊伍整合成兩類，平時各自在崗，遇到大事、急事實行“分中心吹哨，協管員報到”，協管員隊伍作用發揮更充分。 

　　作為海淀區唯一試點街道，北下關街道去年3月啟動了協管員隊伍規范管理試點。前期，街道對12支協管員隊伍基本情況進行摸排，結合崗位職責和業務工作，整合優化為兩大類協管員：服務類、管理類。服務類以窗口服務為主，包括社保、助殘、社區三小類；管理類以街面巡查為主，包括城管、綜治、勞動監察三小類。 

　　整合后，街道對現有167名協管員進行培訓。管理類培訓內容包括街面巡查職責、城市管理實例解析、網格化管理案件類別、安全生產檢查知識、勞動保障監察工作制度及協管員思想教育、職業操守等。服務類培訓內容包括專業性政策宣講、窗口服務工作制度等。 

　　為便于管理，北下關街道探索出“一引領、四統一、五規范”經驗，初步形成了《北下關街道規范管理協管員隊伍工作方案》。“一引領”即黨建引領。“四統一”即“統一招錄（退出）、統一使用、統一管理、統一考核”，保障整合后的協管員隊伍統一調配使用，發揮整體效能。“五規范”包括“規范形象標識、規范崗位設置、規范履職能力、規范宣傳教育、規范檔案管理”，細化了協管員隊伍規范性建設標準，提高了科學化管理水平。