今年以來，旌德縣開展以“旌德縣人民醫院+旌陽鎮衛生院+一體化村衛生室”的“1+1+N”緊密型縣域醫共體深度融合分級管理新模式，旨在提升旌陽鎮衛生院醫療服務能力，形成“大病不出縣、小病不出鎮”的就醫新格局。

人員統一管理。旌陽鎮衛生院掛牌“旌德縣人民醫院旌陽分院”，所有干部職工實行“縣管鄉用”，按照“按需設崗、競聘上崗”原則，由牽頭醫院（旌德縣人民醫院）統一崗位設置，暢通試點醫共體內人員上下流動機制。該院人事管理、內部績效分配、年度預算和運營管理由牽頭醫院統一管理，“三重一大”事項需按程序向牽頭醫院報備。

財務統一管理。旌陽分院財務實行由牽頭醫院統一管理，分院單獨核算，按照“公益一類財政供給、公益二類事業單位績效管理”方式，由牽頭醫院負責旌陽分院績效考核制度的制定、考核、審批、執行。牽頭醫院對旌陽分院績效分配享有高度自主權，根據績效考核方案對分院職工進行考核。旌陽分院服務收入在扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵。

業務統一管理。下沉縣級優質醫療資源，為轄區居民提供常見病、多發病的診療服務。在旌陽分院打造 1-2 個特色專科。健全公共衛生服務團隊，同質化、專業化、均等化統籌開展12項基本公共衛生服務等工作。牽頭醫院參與 “兩病”一體化簽約履約管理，逐步實現“紅標”及“黃標”患者全程履約。（安徽省衛健委）