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      央廣網(wǎng)

      廣“選種” 精“育苗” 勤管理——郵儲(chǔ)銀行安徽省分行搭建青年員工成長(zhǎng)成才通道

      2017-12-08 09:50:00來(lái)源:央廣網(wǎng)
        在12月7日召開(kāi)的郵儲(chǔ)銀行安徽省分行青年干部培養(yǎng)選拔動(dòng)員大會(huì)上,來(lái)自肥東縣支行的個(gè)金管理員小方又找到了當(dāng)年自薦赴基層一線干事創(chuàng)業(yè)的壯志和信心:省分行黨委組織部從學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、監(jiān)督管理等多方面,對(duì)像他一樣的“80后”“90后”青年員工設(shè)計(jì)了配套完善的發(fā)現(xiàn)機(jī)制與成長(zhǎng)方案,給與其更多才能施展空間,助推其從優(yōu)質(zhì)人才苗子成長(zhǎng)為銀行前進(jìn)的“火車(chē)頭”、企業(yè)發(fā)展的“頂梁柱”。

        

        據(jù)郵儲(chǔ)銀行安徽省分行行長(zhǎng)、黨委書(shū)記吳祖講介紹,作為分行在全省范圍內(nèi)啟動(dòng)2018年青年干部“海選”工作的“發(fā)槍令”,青年干部培養(yǎng)選拔動(dòng)員大會(huì)是以黨的十九大精神為指引,以黨管干部、黨管人才為原則,以黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員前期大量調(diào)研工作為基石,重新謀劃企業(yè)人才培養(yǎng)方案!艾F(xiàn)在,我們把‘選、育、派、管、用’有機(jī)融合,逐步生成一條以‘筆試摸底、按比培訓(xùn)、實(shí)崗使用、跟蹤管理、擇優(yōu)提拔’為主體流程的‘五位一體’人才培養(yǎng)鏈條。”吳祖講說(shuō)。

        “五位一體”人才培養(yǎng)鏈條是郵儲(chǔ)銀行安徽省分行黨委為推動(dòng)“人才興行”戰(zhàn)略、啟動(dòng)青年發(fā)展力量所創(chuàng)新建立的人才培養(yǎng)體系。一是筆試摸底,對(duì)全省自主報(bào)名的青年員工進(jìn)行全面考核,建起一個(gè)政治、業(yè)務(wù)、紀(jì)律、作風(fēng)等均合格的后備干部人才庫(kù);二是按比培訓(xùn),設(shè)置壓力和潛力測(cè)試、情景模擬等環(huán)節(jié),從人才庫(kù)中篩選出一批優(yōu)質(zhì)青年員工作為重點(diǎn)對(duì)象,以培訓(xùn)班形式開(kāi)展綜合素質(zhì)能力提升“大拉練”;三是實(shí)崗使用,依托測(cè)評(píng)結(jié)果、崗位需求、本人意愿,將選拔出的青年員工嵌入實(shí)崗、進(jìn)行實(shí)訓(xùn);四是跟蹤管理,建立可量化、動(dòng)態(tài)化的培訓(xùn)考核機(jī)制并記錄備案,以亮成績(jī)、曬問(wèn)題督促青年干部自我提升;五是擇優(yōu)提拔,破除論資排輩觀念,對(duì)培養(yǎng)流程中業(yè)績(jī)突出、態(tài)度積極、執(zhí)行力強(qiáng)、盡心盡責(zé)作的青年人才給予重用,將“一年試用期”作為附加條件進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)考核。

        據(jù)了解,目前,該行已按“五位一體”人才培養(yǎng)鏈對(duì)青年員工開(kāi)展了初期考察、摸底等工作。據(jù)郵儲(chǔ)銀行安徽省分行人力資源管理部負(fù)責(zé)人介紹,日前,分行陸續(xù)組織全省共計(jì)21名青年干部參加問(wèn)計(jì)獻(xiàn)策個(gè)別談話(huà)活動(dòng),結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn),以問(wèn)計(jì)獻(xiàn)策的形式,一方面廣開(kāi)言路,聽(tīng)青年聲、匯青年智,另一方面?zhèn)让婵简?yàn)了青年員工的臨場(chǎng)應(yīng)變與問(wèn)題處理能力。

        “選苗,育苗,敦苗,愛(ài)苗,是關(guān)乎全局的大事。雖然青年員工‘唱主角’,但‘聚光燈’也得照到搭建舞臺(tái)的人!睘橐龑(dǎo)正確的選人用人觀念、營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人氛圍,吳祖講透露,在此次動(dòng)員會(huì)上,分行黨委對(duì)轄內(nèi)各級(jí)黨委提出要給予青年員工重視、機(jī)會(huì)、動(dòng)力、信任以及舞臺(tái)的的“五個(gè)給”工作要求,“同時(shí),我們也亮出不拔苗助長(zhǎng)、不因人設(shè)崗、不濫竽充數(shù)、不選而不管、不請(qǐng)你白來(lái)的‘五個(gè)不’口號(hào),真正以此次青年人才選拔活動(dòng)助推安徽郵儲(chǔ)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的堅(jiān)定目標(biāo)和美好愿景!保▌㈥库 柏洋)

      編輯: 汪稱(chēng)

      廣“選種” 精“育苗” 勤管理

      在12月7日召開(kāi)的郵儲(chǔ)銀行安徽省分行青年干部培養(yǎng)選拔動(dòng)員大會(huì)上,來(lái)自肥東縣支行的個(gè)金管理員小方又找到了當(dāng)年自薦赴基層一線干事創(chuàng)業(yè)的壯志和信心:省分行黨委組織部從學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、監(jiān)督管理等多方面,對(duì)像他一樣的“80后”“90后”青年員工設(shè)計(jì)了配套完善的發(fā)現(xiàn)機(jī)制與成長(zhǎng)方案,給與其更多才能施展空間,助推其從優(yōu)質(zhì)人才苗子成長(zhǎng)為銀行前進(jìn)的“火車(chē)頭”、企業(yè)發(fā)展的“頂梁柱”。

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